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Le droit du travail est formé par l'ensemble des normes qui régissent les relations individuelles et les relations collectives de travail. La matière est complexe (diversité des sources) et son évolution rapide (réformes permanentes). L'ouvrage met en relief les traits saillants de la discipline, les tensions qui la traversent ainsi que les causes de sa transformation. L'originalité du plan adopté (conflits et négociation, l'entreprise, emploi et travail) traduit la volonté des auteurs d'accorder toute son importance au jeu des acteurs et à la dimension collective des rapports de travail. La place du contrat de travail n'est pas pour autant négligée car, dans la pratique, c'est par lui qu'est assurée l'entrée dans l'emploi privé.
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Ce manuel permet de comprendre les grandes questions de droit du travail. Il est organisé en deux grandes parties : I- Les relations professionnelles. II- Les rapports de travail. Ayant acquis les bases législatives et jurisprudentielles ainsi que les références théoriques et historiques du droit du travail, l'étudiant sera en mesure de comprendre les évolutions de cette branche du droit particulièrement dynamique. Il comprend également un index pour faciliter l'accès aux recherches. À jour au 1er juin 2019 avec : - les arrêts les plus récents de la Cour de cassation ; - les ordonnances du 22 septembre 2017 (et leur loi de ratification du 29 mars 2018) relatives au renforcement de la négociation collective, à la nouvelle organisation du dialogue social et économique, à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail et à la prise en compte des effets de l'exposition à certains facteurs de risques professionnels ; - la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
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Présente l'évolution du droit du travail sur deux siècles en France selon ses principaux objets : libération du travail, protection des travailleurs, organisation des relations collectives.
Droit du travail --- Histoire --- Histoire.
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Raconter de manière vivante l'histoire du droit du travail. Montrer comment la société française s'est dite dans son idiome juridique sur fond de compromis précaires et évolutifs entre l'économique et le social. Décrire l'émergence et les mutations de la citoyenneté dans l'espace d'entreprise. En comprendre l'allure aujourd'hui plus incertaine à l'heure du numérique et de la mondialisation, après l'apogée des années 1980. Bref, mettre une nouvelle fois l'histoire au service du présent. C'est le pari de ce livre conçu par son auteur, juriste, politiste, historien, et ancien inspecteur du travail, comme le récit passionné et passionnant de l'émancipation du monde du travail symbolisée par l'accès à une parole d'abord collective puis individuelle, puissante mais vulnérable. D'où le titre de ce qui fut la première histoire du droit du travail dans laquelle certains ont vu le ± roman du droit du travail ? (journal Marianne, Le Monde initiatives). L'écho enthousiaste qu'elle a rencontré au point d'en faire rapidement un ± classique ? (Laurent Berger), explique les trois rééditions et les réimpressions successives intégrant, au fil du temps, les évolutions les plus actuelles. Cette 4e édition comportant trois nouveaux chapitres pour la période du début des années 2000 à nos jours n'élude pas la question de la place et du sens du travail dont dépend la configuration présente et future d'un droit du travail en proie à une évidente incertitude statutaire.
Travailleurs --- Classe ouvrière --- Droit du travail --- Histoire.
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Droit du travail --- Horaires de travail --- Droit
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Droit du travail --- Droit du travail --- Thèses et écrits académiques --- Thèses et écrits académiques --- France.
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Arbeidsrecht --- Droit du travail --- Droit européen --- Europees recht
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"Despite the growing global consensus regarding the need to ensure minimal labour standards such as adequate safety and health conditions, freedom of association, and the prohibition of child labour, millions of workers across the world continue to work in horrific conditions. Who should be held responsible, both morally and legally, for protecting workers' rights? What moral and legal obligations should individuals and institutions bear toward foreign workers in their countries? Is there any democratic way to generate, regulate, and enforce labour standards in a global labour market? This book address these questions by taking a fresh look at the normative assumptions underlying existing and proposed international labour regulations. By focusing on international labour as a particular sphere of justice, it seeks to advance both the contemporary philosophical debate on global justice and the legal scholarship on international labour"-- "This book address these questions by taking a fresh look at the normative assumptions underlying existing and proposed international labour regulations. By focusing on international labour as a particular sphere of justice, it seeks to advance both the contemporary philosophical debate on global justice and the legal scholarship on international labour"--
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Droit du travail --- Dispositions pénales --- Dispositions pénales
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